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« Selon moi, un service comme Dialogue s’inscrit bien dans un modèle d’entreprise qui doit permettre aux membres du personnel de se sentir bien, d’être en bonne santé, productifs et concentrés sur ce qu’ils aiment faire, et non pas de les obliger à se soucier de leur santé. »

« La philosophie et la vision de Lightspeed tiennent compte de la santé mentale de son équipe, et Dialogue est le meilleur partenaire pour nous aider à la soutenir. »

« L'avenir des avantages sociaux est l'intégration travail-vie professionnelle. L'objectif de ces avantages est d'offrir une meilleure qualité de vie aux employés et de montrer que les employeurs ont à cœur la vie de leurs employés dans leur ensemble. C'est ce que fait Dialogue. »