© 2021 Dialogue. Tous droits réservés.
Dialogue est le principal fournisseur de télémédecine au Canada. Notre approche centrée sur les Soins humainsMD permet d’améliorer la productivité, de réduire l’absentéisme et de bâtir une culture du bonheur et du bien-être remarquable.
La santé, c’est l’essentiel. Exigez plus.
À PROPOS DE DIALOGUE
Parcourez le contenu de la deuxième édition d’Humanisation des soins, la conférence sur le bien-être des employé(e)s. Revivez vos moments préférés ou attardez-vous sur les détails que vous avez manqués, afin de contribuer à l’amélioration de la santé et du bonheur de votre organisation.
Des solutions pour améliorer le bien-être des employé(e)s et la culture organisationnelle
Les milieux de travail de l’avenir et les tendances en matière d’avantages sociaux pour la santé
Nos expert(e)s discutent des plus grands défis auxquels les professionnel(le)s des RH ont été confronté(e)s tout au long de la pandémie.
L’analyse approfondie de données révèle la perception des Canadien(ne)s à l’égard de la santé, des avantages sociaux pour les employé(e)s, et bien plus!
Repensez l’avenir des soins de santé et du bien-être organisationnel.
Découvrez le point de vue et les conseils d’expert(e)s en bien-être et de leaders des RH.
Notre panel d’expert(e)s offre des conseils pour faire face à une période difficile et discute des défis de 2020 et 2021 en ce qui concerne le bien-être des employé(e)s.
Une conférence inspirante
Regardez la présentation d’une experte, qui nous partage un récit émouvant.
Découvrez les avantages qui découlent d’une variété d’identités sociales et apprenez comment construire un milieu de travail qui assure la sécurité psychologique et qui cultive l’appartenance et le bien-être.
Voyez de quelle façon les milieux de travail traditionnels peuvent être transformés en tenant compte de la productivité, des profils démographiques, des modes de vie et de la santé mentale.
Découvrez pourquoi la thérapie cognitivo-comportementale sur Internet (TCCi) est un service fondé sur des preuves qui pourrait être la pièce manquante à la stratégie de santé mentale de votre organisation.
Nouveaux départs :
Reconstruire le bien-être organisationnel
Revivez les présentations de notre événement de 2021.
L’influence de la diversité et de l’inclusion sur la santé mentale en milieu de travail
Maya Toussaint
Experte en diversité et en inclusion
Ressources supplémentaires
Ce n’est pas tout! Nous avons compilé d’autres ressources qui pourraient vous intéresser.
Centre de ressources
Accédez à nos ressources gratuites traitant de la santé organisationnelle et du bien-être des employé(e)s.
Le guide ultime de la TCCi
Apprenez-en davantage sur ce qu’est la TCCi et sur comment elle peut combler les lacunes de votre programme de santé mentale en milieu de travail.
Le fil d'actualité de Dialogue
Inscrivez-vous pour recevoir notre infolettre qui met de l’avant les nouvelles, les articles et les réflexions destinées aux leaders en RH.
Nous voulons connaître votre opinion
Entre leaders en RH. Discussion du meilleur et du pire d’une année à travailler en ressources humaines
Sylvain Beauséjour, vice-président talent et culture chez Dialogue,
Kahina Ouerdane, Chief People Officer chez GSoft,
Karl Blot, gestionnaire, systèmes RH et services partagés
Clementine Blanchard
vice-présidente chez Environics Research
Présentation des résultats d’une recherche sur la position des Canadiens et des Canadiennes à l’égard des soins virtuels
Marie-Chantal Côté, vice-présidente, développement de marchés, bénéfices de groupes chez Sun Life.
Yves Louchard, directeur santé et prévention chez Vidéotron.
Rosalie Croteau, conseillère principale en santé et productivité chez HUB International
Le passé, le présent et l’avenir des tendances en matière d’avantages sociaux pour la santé
La santé et le bien-être des employés : 4 indicateurs à surveiller pour envisager une reprise optimale
Daniel Dufour
Chef de produits, prévention et gestion des invalidités chez Desjardins Assurances
La montée de la TCCi
Anna Chif
Cofondatrice et chef des produits chez Dialogue
